Experiència vs Talent
Experiència i Talent són dues paraules que sovint es confonen com a paraules que donen el mateix sentit encara que no ho siguin. De fet, mostren algunes diferències quant a les seves connotacions. L'experiència significa un coneixement exhaustiu en qualsevol camp determinat. D' altra banda, el talent és la capacitat d'executar el treball.
Una persona dotada de talent no ha de tenir experiència en el camp de treball concret. Per exemple, una persona que està dotada del do de la veu té el talent de cantar, però no té l'experiència de l'art de la música. Potser no coneix els matisos de la música i la musicologia.
Una altra diferència important entre l'experiència i el talent és que l'experiència creix amb l'experiència, mentre que el talent s'exposa per si mateix. Un gerent d'una empresa adquireix experiència en la branca del màrqueting per experiència. D' altra banda, un venedor jove pot tenir el talent de generar vendes no basant-se en la seva experiència en el camp, sinó simplement en virtut de les seves habilitats comunicatives i capacitat d'impressionar als clients. Un venedor jove que sàpiga fer vendes no necessita tenir experiència en el camp del màrqueting.
Una persona dotada de talent en qualsevol camp no necessita ser dotada d'experiència en aquest camp. No hi ha cap regla ferma que l'hagi de dotar d'un coneixement profund en la matèria o camp en particular. Tot és natural per a una persona que té talent.
D' altra banda, una persona que adquireix experiència ho fa amb anys de treball dur i aprenentatge. En altres paraules, l'aprenentatge elevat acompanya l'experiència, mentre que l'aprenentatge profund no ha d'acompanyar el talent. En general, es creu que el talent és donat per Déu, mentre que l'experiència s'ha guanyat amb esforç. S'ha d'aconseguir una investigació i un rendiment exhaustius en el camp concret.
