Codi Ètic vs Codi de Conducta
Darrerament, s'ha parlat molt de codis d'ètica i codis de conducta. Com els seus noms suggereixen, els codis d'ètica tenen un pes en les decisions preses per individus i empreses, mentre que els codis de conducta tenen una incidència en les accions realitzades tant per individus com per organitzacions. La confusió entre ambdós es deu a les similituds en la conducta que es considera acceptable per la llei i a l'ètica que és acceptable per a la societat. Aquest article intenta ress altar les diferències entre els codis d'ètica i els codis de conducta per fer-ne una comprensió més clara.
Hi ha molts casos en què les accions realitzades per individus o organitzacions s'ajusten a la llei escrita i al seu esperit, tot i que aquestes accions poden ser menyspreades per la societat. Per exemple, un home que es casa amb el seu cosí pot ser permès per llei, però sens dubte va en contra dels codis d'ètica que estableix la societat, no la llei del país. Al món occidental, l'avortament és un acte que està permès per la llei, però si ho preguntes a qualsevol funcionari de l'església, denunciarà l'avortament com a contra la humanitat.
A qualsevol organització, hi ha codis de conducta que són normes i regulacions escrites sobre com s'han de comportar els empleats en diferents circumstàncies. Així, si no es permet fumar a l'interior de les instal·lacions d'una empresa, però un empleat es troba en una situació en què no hi ha ningú al voltant, i no hi ha possibilitat que sigui captat per cap sensor o càmera, és la seva decisió no fumar. que pertany al codi d'ètica i no al codi de conducta.
Tenim exemples de celebritats que han rebutjat ofertes lucratives d'empreses per anunciar els seus productes fins i tot després que no hi hagués cap prohibició legal de fer-ho. Si una súper estrella del cricket diu que no anunciarà productes com begudes alcohòliques o altres productes semblants, no és que la llei l'impedeixi, sinó el seu propi codi ètic el que li impedeix anunciar productes no aptes o perillosos per a les persones. i té la responsabilitat de ser un model a seguir per milions de persones.
Pel que fa als entorns empresarials, el codi ètic són decisions que prenen els fundadors de l'empresa i s'han convertit en la força rectora dels empleats que els segueixen amb lletra i esperit. Si una empresa es funda amb la intenció declarada de treballar per salvar el medi ambient, és natural que els seus empleats pensen verd en totes les circumstàncies. D' altra banda, hi ha hagut casos en què la voluntat de lucre ha dominat a les empreses sense tenir en compte els desitjos de les parts interessades, fet que ha portat finalment al fracàs de l'empresa.
Quina diferència hi ha entre el codi ètic i el codi de conducta?
• Els codis de conducta són normes i regulacions que han de seguir estrictament els empleats d'una empresa i que poden comportar la seva retirada si mostren que no respecten aquests codis.
• Els codis d'ètica són comportaments o accions que són normes i regulacions no escrites, i la seva violació està mal vista per l'empresa, encara que no està prohibida per la llei.
• Els codis d'ètica no són específics i la seva violació no comporta cap càstig, tot i que s'espera que se segueixin
• Els codis de conducta requereixen un compliment estricte o cal incórrer en una sanció
