Pensió vs Fons de previsió
Els que han treballat en el sector durant qualsevol període de temps han de ser conscients d'aquests dos plans meravellosos, per proporcionar diners en els moments en què més es necessita, és a dir, a la jubilació o quan un mor els diners dipositats en aquests fons s'alliberen als membres de la família. L'objectiu principal d'una pensió o d'un fons de previsió és oferir beneficis als empleats que optin per aquests plans quan es jubilen. Si els dos fons tenen el mateix objectiu, quina és la diferència? Aquesta és una pregunta amb la qual s'enfronta la majoria de la gent, i aquest article intenta ress altar aquestes diferències en benefici dels lectors.
Un fons de previsió és un compte que es crea per a un empleat i ell hi contribueix obligatòriament amb el seu sou cada mes. A l'Índia, aquesta quantitat és del 12,5% del salari base al qual l'empresari fa una contribució de contrapartida. A més, l'import dipositat en un fons de previsió actualment atrau interessos al tipus del 9% per negar els efectes de la inflació. Quan l'empleat es jubila, rep la totalitat de l'import dipositat al seu fons de previsió juntament amb els interessos acumulats com a quantitat global en benefici de la seva família.
Un compte de pensions té una estructura similar i també atrau interès de la mateixa manera. La diferència principal entre un fons de pensions i un fons de previsió rau en el fet que, mentre que tots els diners s'alliberen com a benefici per a l'empleat en cas d'un fons de previsió, només un terç de l'import es lliura a l'empleat en el moment de la jubilació. en cas de fons de pensions, mentre que li restaran els dos terços durant la seva vida a terminis. Així, rep una quantitat mensual igual que el seu sou després de la jubilació per gestionar un estil de vida digne.
Hi ha una altra diferència notable en la forma en què es tributen les prestacions en els fons de pensions i previsió. Mentre que l'empresari pot deduir fins a un 20% del salari dels empleats a efectes fiscals tant en la pensió com en el fons de previsió, un treballador té el 7,5% del seu salari com a deduïble fiscalment al seu fons de pensions, mentre que no hi ha aquest benefici en cas de fons de previsió.
Quina diferència hi ha entre la pensió i la caixa de previsió?
• En un fons de previsió, tot el dipòsit juntament amb els interessos s'allibera en concepte de prestació en el moment de la jubilació en quantitat global, mentre que l'empleat que opta per fons de pensions pot obtenir un màxim d'un terç en concepte d'import a el moment de la jubilació mentre que la resta es paga a terminis al llarg de la seva vida.
• Els fons de pensions ofereixen millors beneficis fiscals als empleats que els fons de previsió
• Els fons de pensions són millors si una persona no vol fer un negoci després de la jubilació o no té cap responsabilitat immediata.
• D' altra banda, si necessita una gran quantitat després de la jubilació, el fons de previsió és evidentment millor.
