Diferència clau: pla de pensions i pla de jubilació
La planificació dels ingressos durant l'edat de jubilació és crucial per a totes les persones i hi ha diverses opcions disponibles per fer aquests arranjaments. Els termes pla de pensions i pla de jubilació s'utilitzen sovint de manera intercanviable. Tanmateix, són diferents entre si. La diferència clau entre el pla de pensions i el pla de jubilació és que un pla de pensions és un pla de beneficis definits en què un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat, mentre que un pla de jubilació és un pla d'estalvi i inversió que proporciona ingressos després que un empleat hagi cessat la feina.
Què és un pla de pensions?
Un pla de pensions és un pla de beneficis definits en què un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat que està predeterminada en funció de l'historial de compensació de l'empleat, l'edat, el nombre d'anys de servei i altres factors diversos. En el moment de la jubilació, els empleats poden rebre els fons de pensions com una suma global o un pagament mensual a discreció. El pla de pensions s'anomena prestació definida perquè us dóna dret a rebre una quantitat específica.
P. ex. Un empleat rebrà el 2% del salari mitjà dels darrers 15 anys de feina per cada any d'ocupació
Es poden trobar varietats en plans de pensions on també són habituals les aportacions dels empleats, especialment al sector públic. Les prestacions de pensions estan totalment imposables si l'empleat no ha fet aportacions i si l'empresari no ha retingut les aportacions del salari de l'empleat. En aquest cas, els fons s'inclouran en l'import total degut com a impost sobre la renda. A més, en cas que l'empleat es jubili abans dels 55 anys, la pensió podria estar subjecta a un impost del 10% com a penalització. Dit això, també hi ha algunes excepcions per a la mal altia i la discapacitat en determinats casos.
Què és un pla de jubilació?
Un pla de jubilació és un pla d'estalvi i inversió que proporciona ingressos després que un empleat hagi deixat la feina. Un pla de jubilació és un pla de contribucions definides on tant l'empleat com l'empresari fan aportacions. Aquestes aportacions són fiscals ajornats (el pagament d'impostos es pot retardar a una data futura) fins que es realitzin les retirades. En un pla de jubilació, no hi ha una pensió fixa garantida. Un pla de jubilació es pot iniciar a una edat molt jove i, a diferència del pla de pensions, hi ha diverses opcions per triar.
Tipus de pla de jubilació
Alguns dels tipus de plans de jubilació més populars són els següents.
Compte de jubilació individual (IRA)
Amb un IRA, l'empleat inverteix una determinada quantitat de diners per a l'estalvi de jubilació en un compte creat a través de l'empresari, una institució bancària o una empresa d'inversió. A les IRA, els fons es distribueixen en diferents opcions d'inversió per generar un retorn
401 (k) pla
El pla 401(k) és un pla d'inversió establert pels empresaris per fer aportacions d'ajornament salarial per als empleats elegibles abans d'impostos. 401 (k) generalment està subjecte a límits de contribució elevats i té una flexibilitat limitada.
403 (b) pla
El pla 403(b) és un pla de jubilació similar al 403 (b) per a empleats d'escoles públiques i organitzacions exemptes d'impostos. Això també s'anomena Pla d'Anualitat Protegida Fiscal (TSA).
Els plans de jubilació també estan subjectes a un impost de retirada anticipada del 10% si els fons es retiren abans dels 59 anys.
Quines similituds hi ha entre el pla de pensions i el pla de jubilació?
Els fons del pla de pensions i del pla de jubilació estan subjectes a un impost del 10% en la retirada anticipada
Quina diferència hi ha entre el pla de pensions i el pla de jubilació?
Pla de pensions versus pla de jubilació |
|
| El pla de pensions és un pla de prestacions definides en què un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat. | El pla de jubilació és un pla d'estalvi i inversió que proporciona ingressos després que un empleat hagi deixat la feina. |
| Naturalesa del pla | |
| El pla de pensions és un pla de prestacions definides. | El pla de jubilació és un pla de contribucions definides. |
| Contribució | |
| En general, l'empresari fa aportacions al pla de pensions. | Tant l'empresari com l'empleat fan aportacions al pla de jubilació. |
Resum: Pla de pensions versus pla de jubilació
La diferència entre el pla de pensions i el pla de jubilació depèn principalment de qui finança el pla. Si bé el pla de pensions sol ser finançat per l'empresari, el pla de jubilació es basa en fer aportacions periòdiques. El pla de jubilació és més flexible en comparació amb el pla de pensions, ja que ofereix a l'inversor una gran varietat d'opcions per triar. Tanmateix, ambdós tipus de plans s'inicien per complir un objectiu similar, que és garantir la disponibilitat d'una quantitat global en el període de jubilació.
Baixa la versió PDF del pla de pensions i el pla de jubilació
Podeu baixar la versió PDF d'aquest article i utilitzar-la per a finalitats fora de línia segons les notes de citació. Baixeu la versió PDF aquí Diferència entre el pla de pensions i el pla de jubilació.
