La diferència clau entre la teoria de l'agència i la teoria de la custòdia és que la teoria de l'agència és un model econòmic que descriu la relació entre el principal i l'agent, mentre que la teoria de la custòdia és un model humà que descriu la relació entre el principal i el administrador..
Tant la teoria de l'agència com la teoria de la custòdia són principis de govern corporatiu en el món empresarial modern. Tot i que ambdues teories tenen trets diferents, l'objectiu final és millorar el rendiment de l'organització. Identificar el tipus de govern corporatiu és la base d'un negoci reeixit.
Què és la teoria de l'agència?
La teoria de l'agència fa referència a la relació entre els directors empresarials i el seu agent. És una teoria de gestió i econòmica. Bàsicament, el principal són les parts interessades o els propietaris de l'organització mentre que l'agent són els executius de l'empresa contractats en nom del principal. Els directors deleguen poder als agents per prendre decisions. Es tracta de reduir la complexitat del treball i agilitzar l'operació empresarial. Tanmateix, en cas de pèrdua o risc, el principal l'ha d'assumir.
No obstant això, en determinats casos, hi pot haver problemes i conflictes a causa de les decisions preses pels agents. Pot ser degut al desajust d'idees i a les preferències o prioritats entre directors i agents. Per tant, això s'anomena problema principal-agent. A més, la teoria de l'agència descriu les disputes que es poden produir a causa de dues àrees principals: la diferència d'objectius i la diferència d'aversió al risc.
Per exemple, els agents de l'empresa poden buscar nous mercats en lloc de millorar el mercat existent. Tanmateix, això afectarà la rendibilitat a curt termini, provocant una disminució del creixement esperat dels ingressos. Al contrari, els principals poden buscar el creixement i l'estabilitat a curt termini al mercat existent.
Què és la teoria de l'administració?
La teoria de la custòdia és una teoria que afirma que els empleats estan intrínsecament motivats per treballar per a altres persones o perquè les organitzacions compleixin les tasques i responsabilitats que els han assignat. També estableix que les persones són empleats tenen una mentalitat col·lectiva i treballen de manera proactiva per assolir els objectius de l'organització, ja que els dóna una sensació de satisfacció.
Segons la teoria de l'administració, els executius de l'empresa protegeixen les preferències dels accionistes o propietaris i prenen decisions en nom seu. El seu objectiu principal és formar i mantenir una organització d'èxit per assolir la visió dels accionistes. Com a resultat, les organitzacions que segueixen el principi de Stewardship seleccionen la personalitat adequada per dirigir l'organització; això requereix situar les responsabilitats del conseller delegat i del president sota un executiu.
Quina és la relació entre la teoria de l'agència i la teoria de l'administració?
Ambdues teories se centren en la relació entre dues parts: el propietari i l'executiu. Segons el comportament executiu i les expectatives del propietari, aquestes teories tenen característiques significatives. Tot i que aquestes teories tenen característiques diferents, l'objectiu final és millorar el rendiment de l'organització.
Quina diferència hi ha entre la teoria de l'agència i la teoria de la gestió?
Tot i que aquestes dues teories se centren en el govern corporatiu i el creixement empresarial, hi ha una diferència significativa entre la teoria de l'agència i la teoria de la gestió. La teoria de l'agència es refereix a la relació entre el propietari i l'agent, mentre que la teoria de l'administració es refereix a la relació entre el propietari i l'administrador. A més, la teoria de l'agència es basa en principis de gestió i econòmics, mentre que la teoria de l'administració es basa en la psicologia i la sociologia. La teoria de l'agència afirma que la millora del rendiment es deu a les estructures de govern implementades pel principal per limitar el comportament oportunista de l'agent. No obstant això, la teoria de la gestió afirma que la millora del rendiment es deu a la principal estructura de govern encoratjadora que motiva el comportament pro-organitzatiu del administrador.
A més, la teoria de l'agència està impulsada per la motivació extrínseca, mentre que la teoria de l'administració està impulsada per la motivació intrínseca. Per tant, aquesta també és una diferència significativa entre la teoria de l'agència i la teoria de la gestió. Segons la teoria de l'agència, els directius tenen un baix nivell d'identificació amb l'organització, la qual cosa permet escollir els interessos propis per sobre dels interessos dels propietaris. En canvi, segons la teoria de la custòdia, els directius tenen un alt nivell d'identificació amb l'organització. Per tant, la identificació d' alt nivell permet als executius o administradors treballar dur, resoldre problemes i, finalment, obtenir recompenses intrínseques per part dels directors.
Resum: teoria de l'agència i teoria de la administració
En resum, tant la teoria de l'agència com la teoria de la custòdia són principis de govern corporatiu en el món empresarial modern. Tanmateix, la diferència clau entre la teoria de l'agència i la teoria de la custòdia és que la teoria de l'agència és un model econòmic, mentre que la teoria de la custòdia és un model psicològic.
