La diferència clau entre el conflicte interpersonal i el conflicte intrapersonal és que el conflicte interpersonal és un desacord entre dues persones, mentre que el conflicte intrapersonal és un desacord dins d'un individu.
El conflicte forma part del comportament humà i és comú en el nostre dia a dia. Emocions com l'ansietat, l'agressivitat, la depressió i la resistència, així com les reaccions antagòniques com la competència condueixen a conflictes. Hi ha quatre tipus de conflictes. Són conflictes intrapersonals, interpersonals, intragrupals i intergrupals. Tanmateix, si els conflictes es gestionen adequadament, sempre hi ha una oportunitat de creixement i desenvolupament.
Què és el conflicte interpersonal?
El conflicte interpersonal fa referència a un desacord entre dues persones. La principal causa del conflicte interpersonal és la diferència entre individus. Les persones sempre tenen diferències, basades en les seves actituds, creences, cultura i valors. A més, tenen el seu propi conjunt d'objectius, expectatives, personalitats i percepcions, que generen conflictes.
Podem considerar els conflictes interpersonals com a conflictes de nivell important. Es poden produir entre companys de feina, germans, veïns, etc. A més, el conflicte interpersonal es coneix com a conflicte social. Naturalment, es produeixen quan dues persones tenen idees oposades sobre el mateix.
El primer pas per resoldre un conflicte interpersonal és esbrinar les causes del conflicte. La gestió del conflicte implica canvis d'actituds, comportaments i estructures organitzatives. Com a resultat, els membres d'una organització poden assolir els seus objectius i expectatives.
Poden ocórrer conflictes interpersonals a causa de la cobdícia de poder, càstigs i competicions en els llocs de treball. A més, pot incloure un comportament groller o pot incloure desacords antagònics respectuosos.
Què és el conflicte intrapersonal?
El conflicte intrapersonal fa referència a un desacord dins d'un individu, que és causat per les pròpies accions, emocions, creences i valors. En altres paraules, és una implicació psicològica que es produeix dins teu. De vegades, és un conflicte entre els desitjos i els desitjos. Aquí, el deure sempre està impulsat pels valors i les creences, mentre que el desig està impulsat pel medi ambient.
Els conflictes intrapersonals són freqüents i formen part de la vida humana. Els conflictes es produeixen principalment en l'etapa de presa de decisions dels individus. Per exemple, un pot entrar en conflictes intrapersonals sobre una decisió simple com comprar un llibre o una decisió complexa com el matrimoni. En resum, el conflicte intrapersonal es produeix quan un individu discuteix internament dins de si mateix i cap altra part s'hi involucra.
Quina és la relació entre els conflictes interpersonals i intrapersonals?
Ambdós tipus de conflictes són importants, ja que ofereixen una oportunitat de millora. Els conflictes saludables sempre proporcionaran una millor comprensió de tu mateix i unes relacions de confiança, millors habilitats de resolució i evitaran danys o destruccions.
Els conflictes intrapersonals poden provocar depressió i comportaments agressius si l'individu no entén les seves necessitats i expectatives. Per tant, és molt important entendre els seus propis sentiments. A més, entendre els seus propis sentiments també pot evitar conflictes interpersonals perquè poden negociar amb altres persones. La gestió de l'estrès és un altre factor important per evitar conflictes tant interpersonals com intrapersonals.
Quina diferència hi ha entre els conflictes interpersonals i els intrapersonals?
La diferència clau entre el conflicte interpersonal i intrapersonal és que el conflicte interpersonal es produeix entre dues persones, mentre que el conflicte intrapersonal es produeix amb un mateix. L'autoconeixement, la percepció i l'expectativa són els tres aspectes principals dels conflictes intrapersonals, mentre que la comunicació escrita, verbal i les negociacions internes són els principals aspectes dels conflictes interns. La majoria de vegades, els conflictes intrapersonals impliquen emocions, valors i creences, mentre que els conflictes interpersonals impliquen pensament estratègic, anàlisi i parla.
A més, els conflictes intrapersonals poden provocar reflexions excessives, confusió i fins i tot depressió. El millor tercer per resoldre els conflictes intrapersonals és la família, els amics propers o un assessor. El conflicte interpersonal, en canvi, normalment es produeix entre amics, familiars, companys i veïns. Adaptar-se i comprometre's és la millor manera de gestionar els conflictes interpersonals. La intervenció de tercers és crucial si el conflicte és greu. Així doncs, aquesta és una altra diferència significativa entre els conflictes interpersonals i intrapersonals.
A més, hi ha tres tipus de conflictes intrapersonals. Són Aproximació-Aproximació, Aproximació-Evitació, Evitació-Evitació. Hi ha tres tipus de conflictes interpersonals: directes, mediats i massius.
Resum: conflicte interpersonal i intrapersonal
El conflicte forma part del comportament humà i és comú en el nostre dia a dia. Els conflictes intrapersonals i els conflictes interpersonals són dos tipus principals de conflictes. La diferència clau entre el conflicte interpersonal i el conflicte intrapersonal és que el conflicte interpersonal es produeix com un desacord entre dues persones, mentre que el conflicte intrapersonal es produeix com un desacord dins d'un individu.
