Redundància voluntària vs obligatòria
L'acomiadament voluntari i l'acomiadament obligatori són termes que escoltem quan una empresa està en transició i decideix reduir la plantilla. En l'escenari econòmic d'avui en què l'atur està en augment, la redundància és una paraula de terror suficient per provocar calfreds a la columna vertebral dels empleats. L'acomiadament és una pràctica normal quan un empresari tanca el negoci o quan considera que no cal el nombre d'empleats que té. Tanmateix, si un empresari us acomiada i contracta el vostre substitut, no es diu acomiadament. L'acomiadament voluntari i l'obligatori són dos tipus d'acomiadament. La gent sovint es confon amb les diferències entre els dos. L'acomiadament, ja sigui voluntari o involuntari, comporta el pagament als qui són acomiadats per culpa no pròpia. Això es coneix com a compensació per acomiadament.
L'acomiadament voluntari té lloc quan un empresari declara un incentiu econòmic als qui marxen pel seu compte, ja que vol reduir la plantilla. A aquells que optin per l'acomiadament voluntari se'ls ofereix una indemnització. Les empreses ho fan de la manera menys dolorosa, ja que permet a aquells que volen marxar sense pressionar i és l'elecció personal dels empleats acceptar l'acomiadament voluntari o no.
L'acomiadament obligatori, en canvi, fa referència a una situació en què la direcció selecciona el personal a acomiadament i els empleats no tenen opció si volen acceptar-lo o no. Aquesta és una situació dolorosa per al personal, ja que molts dels seleccionats per acomiadament no volen marxar.
En la pràctica habitual, quan una empresa vol reduir la mida de la seva plantilla, es declara l'acomiadament voluntari amb un paquet de compensació. Però si no hi ha beneficiaris per acomiadament voluntari, l'empresa es veu obligada a seleccionar per si mateixa els empleats que s'ofereixen de manera obligatòria.
Resum
• L'acomiadament voluntari es produeix quan l'empresa, amb la voluntat de reduir la plantilla, l'ofereix a tots els empleats i els que volen marxar opten per això.
• L'acomiadament obligatori és una situació en què l'empresa decideix per si mateixa quins són els empleats que vol deixar.
