Recursos humans vs capital humà
Els recursos humans i el capital humà són conceptes clarament molt semblants entre si, ja que es refereixen a les habilitats, capacitats i talents humans actuals o potencials que són essencials per a l'èxit de qualsevol organització. Sovint s'entenen malament els dos conceptes i s'assumeix erròniament que són els mateixos. Hi ha algunes diferències molt petites però diferents entre el que s'entén per "recurs" humà i "capital" humà. L'article ofereix una visió general clara del que significa cadascun d'aquests termes, explica com són bastant semblants entre si i destaca les seves diferències subtils però importants.
Capital humà
El capital humà fa referència a les habilitats, formació, experiència, educació, coneixements, coneixements i competències que actualment estan aportant els humans a una empresa. En altres paraules, el capital humà es pot referir com el valor que un empleat aporta a una empresa, que es pot mesurar per les habilitats i competències de l'empleat. El capital humà és un factor de producció important, i emprar persones amb l'educació, l'experiència, les habilitats i la formació adequades pot millorar l'eficiència, la productivitat i la rendibilitat.
Les empreses poden invertir en el seu capital humà oferint facilitats de formació i educació als seus treballadors. La formació i el desenvolupament dels empleats poden ajudar-los a desenvolupar un conjunt més ampli d'habilitats i habilitats i reduir el cost de contractar empleats addicionals amb les habilitats necessàries. Una cosa que cal tenir en compte és que els humans no som iguals entre si i que el capital humà es pot desenvolupar de moltes maneres per obtenir el màxim valor econòmic per a l'empresa.
Recursos humans
La manera més senzilla d'explicar els recursos humans és entendre el concepte de "recursos". Els recursos són conjunts d'actius que es poden extreure del grup quan sigui necessari fins que s'esgoti el conjunt d'actius. Els recursos humans són similars, ja que representen el conjunt d'habilitats, coneixements i coneixements humans disponibles que es poden aprofitar quan sigui necessari. En altres paraules, és el potencial humà amb capacitat il·limitada el que té la possibilitat de millorar l'eficiència, la productivitat i la rendibilitat.
Quina diferència hi ha entre els recursos humans i el capital humà?
Els termes capital humà i recursos humans estan estretament relacionats entre ells perquè examinen com es poden utilitzar les habilitats humanes actuals i potencials per obtenir la màxima eficiència i rendibilitat. La principal diferència entre el capital humà i els recursos humans és que els recursos humans són el potencial humà que es pot extreure d'una gran quantitat de recursos. El capital humà fa referència a les habilitats i coneixements que ja s'inverteixen i s'utilitzen.
Els recursos humans han de ser contractats, formats, desenvolupats i dotats d'oportunitats i reptes perquè es realitzin. Amb el pas del temps, els recursos humans es poden convertir en capital humà, que són habilitats, capacitats i competències humanes que s'han invertit i s'han implicat en operacions empresarials alhora que ofereixen resultats i resultats..
Resum:
Recursos humans vs capital humà
• Els recursos humans i el capital humà són conceptes clarament molt semblants entre si, ja que es refereixen a les habilitats, capacitats i talents humans actuals o potencials que són essencials per a l'èxit de qualsevol organització.
• El capital humà fa referència a les habilitats, formació, experiència, educació, coneixements, coneixements i competències que actualment estan aportant els humans a una empresa.
• Els recursos humans són el conjunt d'habilitats, coneixements i coneixements humans disponibles que es poden aprofitar i desenvolupar quan calgui.
