Diferència clau: capital humà i capital social
El capital social i el capital humà són dos tipus de recursos. La diferència clau entre el capital humà i el capital social és que el capital humà fa referència a les habilitats, coneixements, experiència, etc. que posseeixen diferents individus, mentre que el capital social fa referència als recursos que obtenim en ser una xarxa social.
Què és el capital humà?
El capital humà mesura el valor econòmic del conjunt d'habilitats d'un empleat. Es pot definir com "les habilitats, coneixements i experiència que posseeix un individu o població, vistes en termes del seu valor o cost per a una organització o país" (Diccionari d'Oxford). Es basa en la mesura bàsica d'input de producció de treball on es considera que tota la mà d'obra és igual. Aquest concepte accepta el fet que no tota la mà d'obra és igual i que la qualitat de la mà d'obra es pot millorar. Factors com l'experiència, l'educació, les habilitats i les habilitats d'un empleat tenen un valor econòmic per al seu empresari i per a tota l'economia. El terme capital humà també pot referir-se al coneixement individual col·lectiu, habilitats, talents, habilitats, experiència, formació, intel·ligència i saviesa d'una població. Aquests actius representen una forma de riquesa ja que es poden utilitzar per al desenvolupament econòmic d'un país.
El concepte de capital humà va ser popularitzat per Gary Becker i Jacob Mincer que van afirmar que els coneixements, els hàbits, els atributs de la personalitat, etc. que es concreten en la capacitat de realitzar treball tenen un valor econòmic.
En una organització, el capital humà és el capital intel·lectual de l'organització, que inclou competències, coneixements, habilitats i creativitat. Però aquest capital no es pot veure en els estats financers de l'organització. Com que el capital humà es refereix a les habilitats i competències dels empleats, depèn dels empleats. Quan els empleats abandonen una empresa, aquest capital humà es veu afectat negativament.
Què és el capital social?
El capital social es pot definir com "les xarxes de relacions entre persones que viuen i treballen en una societat determinada, que permeten que aquesta societat funcioni eficaçment" (Diccionari d'Oxford). El capital social també pot referir-se als recursos o beneficis que obtenim en formar part de les xarxes socials.
També és important saber que el terme capital social té més d'un significat i definició. L'autora Lyda Hanifan va descriure el capital social com "actius tangibles [que] compten més en la vida quotidiana de les persones: és a dir, la bona voluntat, la companyonia, la simpatia i les relacions socials entre els individus i les famílies que formen una unitat social". El sociòleg Pierre Bourdieu el va definir com "l'agregat dels recursos reals o potencials que estan vinculats a la possessió d'una xarxa duradora de relacions més o menys institucionalitzades de coneixement i reconeixement mutu".
El capital social normalment es divideix en tres subtipus:
Vínculos: enllaços basats en la identitat comuna, com ara amics propers, familiars, membres del mateix grup ètnic, és a dir, persones com nos altres.
Ponts: enllaços que van més enllà d'una identitat comuna: amics llunyans, col·legues, etc.
Enllaços: enllaços a persones amunt i avall de l'escala social
Quina diferència hi ha entre el capital humà i el capital social?
Definició:
Capital humà: el capital humà és les habilitats, coneixements i experiència que posseeix un individu o una població, vistes en termes del seu valor o cost per a una organització o país
Capital social: el capital social són les xarxes de relacions entre persones que viuen i treballen en una societat determinada, que permeten que aquesta societat funcioni de manera eficaç.
Individual vs Col·lectiu:
Capital humà: el capital humà inclou les competències i habilitats individuals dels empleats.
Capital social: el capital social depèn dels grups de persones.
