Mentoring vs Coaching
Mentoring i Coaching són dos termes que sovint es confonen a causa del sentit similar que poden donar, però en realitat hi ha una diferència entre les dues paraules. Primer anem a definir les dues paraules. La mentoria és influir en algú en virtut de les pròpies maneres i experiència. D' altra banda, el coaching és ensenyar a algú en virtut de la pròpia experiència. Aquesta és la diferència principal entre les dues paraules. A través d'aquest article, examinem la diferència entre les dues paraules.
Què és la mentoria?
Com s'ha esmentat anteriorment, la mentoria és influir en algú en virtut de les seves maneres i experiència. La mentoria implica la influència d'una persona pel que fa al seu caràcter i coneixements en la vida d'una altra persona. Una persona "A" anomenaria una altra persona "B" com el seu mentor en virtut de l'aprenentatge, coneixement i experiència de "B".
És important saber que la mentoria es pot fer fora de la visió d'una persona en particular. Només mostra el poder de la mentoria. La mentoria no s'ha de fer dins del rang de la visió d'una persona en particular. La mentoria és permanent. Un mentor segueix sent la mateixa persona durant tota la vida d'una persona, un esportista o un polític. Ara passem a la següent paraula coaching perquè la diferència entre mentoring i coaching quedi clara.
Què és el coaching?
El coaching és ensenyar a algú en virtut de la pròpia experiència. Una persona "A" es converteix en l'entrenador d'una altra persona "B" quan ensenya els matisos d'un art o una ciència a "B". El coaching s'ha de fer bé en presència de la persona que està sent entrenada. No es pot fer fora del rang de la visió de la persona. En la mentoria, aquest no és el cas. Per tant, es pot considerar una diferència interessant entre la mentoria i l'entrenament.
És interessant assenyalar que un mentor no ha de ser un entrenador. De la mateixa manera, un entrenador pot ser o no un mentor. Per exemple, un esportista proper pot tenir un mentor en una persona que pot pertànyer a la seva família o fora de la seva família. Encara pot tenir un entrenador fora de la seva família quan es tracta d'aprendre l'art o l'esport d'algú. Aquesta és una de les principals diferències entre la mentoria i l'entrenament.
Una altra diferència principal entre mentoring i coaching és que, tot i que la mentoring és permanent, l'entrenament no és permanent, i fins i tot pot canviar de vegades. Un esportista pot ser entrenat o entrenat al principi de la seva vida des d'un entrenador diferent i canviar d'entrenador més tard en funció dels nivells del seu assoliment.
L'entrenament s'ofereix normalment a equips, com ara equips esportius. L'entrenador romandrà amb l'equip en general i també faria bé de viatjar amb l'equip. D' altra banda, tots i cadascun dels membres de l'equip poden tenir un mentor independent. Això posa de manifest clarament que la mentoria i el coaching són diferents entre si. Ara resumim la diferència.
Quina diferència hi ha entre mentoring i coaching?
Definicions de mentoria i coaching:
Mentoratge: la mentoria és influir en algú en virtut de les seves maneres i experiència.
Coaching: l'entrenament és ensenyar a algú en virtut de la pròpia experiència.
Característiques de la mentoria i el coaching:
Natura:
Mentoring: la mentoria implica la influència d'una persona pel que fa al seu caràcter i coneixements en la vida d'una altra persona.
Coaching: el coaching implica ensenyar els matisos d'un art o una ciència a algú.
Permanència:
Mentoria: la mentoria és permanent.
Coaching: l'entrenament no és permanent.
Individual:
Mentoratge: tots i cadascun dels membres de l'equip poden tenir un mentor independent.
Coaching: normalment l'entrenament també s'ofereix a equips, com ara equips esportius.
