Diferència clau: atur vs subocupació
La diferència clau entre l'atur i la subocupació és que l'atur es refereix a la situació econòmica en què una persona que busca feina activament no pot trobar feina, mentre que la subocupació és una situació en què hi ha un desajust entre les oportunitats d'ocupació i les habilitats i el nivell educatiu dels treballadors. Tant l'atur com la subocupació donen lloc a condicions econòmiques adverses d'un país i s'han de gestionar de manera eficaç per reduir i controlar els seus efectes negatius. Per tant, el govern té un paper important a jugar en la formació de polítiques per tal de retenir els empleats qualificats.
Què és l'atur?
L'atur fa referència a la situació econòmica en què una persona que busca feina activament no pot trobar feina. L'atur s'utilitza sovint com a indicador clau de les condicions econòmiques. El 2015, la revista Forbes va informar que Sud-àfrica, Grècia i Espanya encapçalaven la llista de taxes d'atur més altes. La taxa d'atur és una mesura de la freqüència de l'atur i es calcula com a continuació en termes percentuals.
Taxa d'atur=nombre d'individus aturats/individus actualment en la població activa 100
La inflació és la principal causa de l'atur. Com que la inflació augmenta el cost de producció a causa de l'augment dels nivells generals de preus, les corporacions han d'acomiadar empleats per reduir els costos laborals i mantenir-se en el negoci. A més, la demanda agregada de béns i serveis disminuirà a causa de l'augment dels preus, que de vegades pot fins i tot provocar l'extinció de determinats negocis en situacions extremes de recessió econòmica. Els efectes negatius de l'atur es veuen dràsticament en una època de recessió on el nivell d'activitat econòmica és baix. La recessió que va començar l'any 2007 n'és un exemple.
Per exemple, segons l'Oficina d'estadístiques laborals dels EUA, el desembre de 2007, la taxa d'atur va ser del 5% i va augmentar fins al 10% l'octubre de 2009.
La teoria econòmica keynesiana desenvolupada per l'economista britànic John Maynard Keynes subratlla que l'atur és de naturalesa cíclica i subratlla que les intervencions del govern en l'economia són essencials per reduir i controlar l'atur durant les recessió.
Figura 01: Taxa d'ocupació per país (dades de 2009)
Què és la subocupació?
La subocupació es produeix quan hi ha un desajust entre la disponibilitat d'oportunitats laborals i la disponibilitat d'habilitats i nivells educatius. Hi ha dos tipus de subocupació, la subocupació visible i la subocupació invisible.
Subocupació visible
La subocupació visible inclou els empleats que treballen menys hores del que és habitual en el seu àmbit respectiu. Sovint estan ocupats en feines a temps parcial o en feines estacionals, ja que no poden obtenir una feina a temps complet tot i que estan disposats i poden treballar més hores. La subocupació visual es pot mesurar convenientment.
Subocupació invisible
La subocupació invisible inclou els empleats amb feines a temps complet que no fan servir totes les seves habilitats. Aquest tipus de subocupació no es pot mesurar amb èxit, ja que alguns empleats no són conscients que les seves habilitats es podrien utilitzar millor en altres llocs. Per mesurar la subocupació invisible, s'ha de fer un exercici extens que compare les habilitats i els rols laborals dels empleats.
La subocupació és una situació decebedora per a molts empleats, ja que les seves habilitats s'estan infrautilitzant i l'economia no té les oportunitats laborals que volen. Com a resultat, una sèrie d'empleats altament formats i qualificats abandonen el país i migren a altres països a la recerca de millors oportunitats laborals. Això es coneix com a "fuga de cervells" i quan es produeixi a una escala important, es convertirà en una situació desfavorable per a l'economia. Nigèria, l'Índia, la Xina i l'Iran es troben entre els països que s'enfronten a nivells elevats de fugida de cervells durant alguns anys consecutius.
P. ex. Etiòpia és un país que s'enfronta a la major fugida de cervells a causa de la subocupació i el 75% dels empleats han emigrat a altres països en els darrers 10 anys. Com a resultat, les organitzacions s'enfronten a problemes per contractar empleats qualificats en gairebé tots els camps.
Quina diferència hi ha entre l'atur i la subocupació?
Atur vs subocupació |
|
| L'atur fa referència a la situació econòmica en què una persona que busca feina activament no pot trobar feina. | La subocupació és una situació en què hi ha un desajust entre les oportunitats d'ocupació i les habilitats i el nivell educatiu dels empleats. |
| Causa principal | |
| L'augment del cost de producció i la disminució de la demanda agregada són les principals causes de l'atur. | El desajust entre la disponibilitat d'oportunitats laborals i la disponibilitat de competències i nivells educatius és la principal causa de la subocupació. |
| Mesura | |
| L'atur es mesura mitjançant la taxa d'atur. | No hi ha cap mesura diferent per a la subocupació, ja que la subocupació invisible és difícil de mesurar, però la fuga de cervells es pot utilitzar per mesurar la subocupació indirectament. |
| Exemples de països | |
| Sud-àfrica, Grècia i Espanya estan classificats com a països que estan experimentant taxes d'atur elevades durant els últims anys. | Etiòpia, Nigèria, l'Iran i l'Índia són exemples de nacions que experimenten una gran fugida de cervells com a conseqüència de la subocupació. |
Resum: atur vs subocupació
La diferència entre l'atur i la subocupació es pot explicar com la situació econòmica en la qual una persona que busca feina activament no pot trobar feina (atur) i una situació en què les persones no utilitzen les seves habilitats i educació de manera òptima en la seva feina (subocupació). Les oportunitats d'ocupació són generalment baixes als països en desenvolupament, per la qual cosa moltes persones emigren als països desenvolupats a la recerca de condicions laborals favorables. S'haurien d'establir polítiques governamentals per garantir que les persones del país estiguin ocupades així com en llocs de treball que els permetin utilitzar la seva educació, habilitats i capacitat per treballar per produir una producció econòmica.
