Executiu vs gerent
Manager i executiu són paraules molt habituals i la majoria de nos altres sentim que sabem el que volen dir. És un fet que moltes de les funcions i responsabilitats d'un directiu es superposen amb les d'un executiu. Després de fer un cop d'ull als rols i deures que exerceixen un gerent en un banc i un executiu en una organització, sovint es perplex si les dues fitxes són sinònims d'utilitzar-se indistintament. Tanmateix, hi ha diferències subtils entre els dos títols que es destacaran en aquest article per al benefici dels lectors que tinguin dubtes.
Executiu
Totes les organitzacions, ja siguin amb ànim de lucre o sense ànim de lucre, tenen un conjunt d'executius que estan allà per implementar les polítiques i els programes, que han estat aprovats per l' alta direcció. Aquests directius formen part de l'administració, i la seva responsabilitat és vetllar per l'execució de les decisions de la direcció. Si s'observa el funcionament d'un govern en un país, es fa evident que és el braç executiu el que permet dirigir l'administració o dur a terme el funcionament diari dels departaments del govern. És l'executiu el que converteix en realitat tots els plans i programes fets per la direcció.
Gestor
Si ets un fanàtic del futbol, has d'haver vist la importància del paper d'un entrenador en un equip de futbol ja sigui d'un país o d'un club professional. De fet, el sou i la influència d'un entrenador de futbol és encara més que el dels jugadors i reflecteix la importància que es concedeix al paper i responsabilitat d'aquest títol. La paraula gerent prové de la gestió, que es tracta de gestionar homes, i això és en què és expert un pessebre.
Si l'organització és petita, es pot veure un únic gerent coordinant les activitats de tots els empleats i departaments, tot i que, a les grans organitzacions, hi pot haver diferents capes de càrrecs directius. Un directiu té més responsabilitats que un simple empleat, independentment de la mida de l'empresa i, per tant, també té un salari més alt que els empleats normals. Un gerent d'un departament és, en general, responsable del rendiment dels empleats que té sota seu i respon davant la direcció superior dels resultats del seu departament.
Quina diferència hi ha entre executiu i gerent?
Un gerent és la persona responsable de les activitats d'un grup d'empleats d'una organització. Ha de jugar el paper de motivador i mentor alhora que guia els empleats per assolir els objectius de l'organització. Pot ser que hi hagi supervisors sota un pessebre per ajudar-lo en la seva tasca, però la responsabilitat general de l'actuació dels treballadors que té sota ell recau sobre les espatlles d'un pessebre. Els diferents departaments d'una empresa s'han anomenat de manera diferent gestors, com ara el cap de producció, el de comptes, el de vendes, etc. Un gerent es troba a l'esglaó inferior de l'escala gerencial que ha de pujar per ocupar un lloc destacat a la direcció. En aquests dies, els directors també són contractats per celebritats per vetllar per les seves carreres.
D' altra banda, un executiu és una persona que s'encarrega de posar en marxa els plans i polítiques de la direcció superior d'una empresa. És la persona que ha de vetllar perquè el funcionament dia a dia de l'empresa es desenvolupi sense problemes. En resum, un executiu ha de supervisar la funció administrativa de l'organització. Un executiu té una posició més alta en una organització que un gerent.
