Supervisor vs Gestor
Si trobeu que una persona és responsable del rendiment d' altres persones en una organització, quina impressió teniu en la vostra ment sobre el paper d'aquesta persona a l'organització? És un gerent o un supervisor? Hi ha moltes similituds en els rols i responsabilitats dels directius i supervisors que fan que moltes persones se sentin si aquests títols són intercanviables. Tanmateix, les dues designacions són completament diferents, com quedarà clar després de llegir aquest article.
Supervisor
Si un empleat té el poder de donar instruccions a un conjunt d' altres empleats sobre el treball i el rendiment, es considera que és un supervisor. A més, quan un empleat es fa responsable del treball dels que treballen com a subordinats, es creu que és un supervisor. Les persones que fan el paper de supervisor es coneixen amb molts altres noms, com ara coordinador, facilitador, líder d'equip, supervisor, etc. La paraula supervisor prové de la paraula anglesa supervisar, que s'encarrega de vigilar una persona o una activitat per garantir la seguretat i la correcció del procediment.. Per tant, un supervisor és una persona que supervisa altres persones o les seves activitats. Queda clar que el nucli del paper i la responsabilitat d'un supervisor rau a passar per alt les activitats dels altres per satisfer els estàndards establerts en una organització.
La posició d'un supervisor en una empresa es considera que es troba al nivell més baix de la direcció. Un supervisor de qualsevol departament té més o menys la mateixa experiència laboral que els altres membres del seu equip, però es considera que és el líder del grup.
Gestor
La paraula gestor prové de la paraula gestió, i un gerent és una persona que gestiona homes. Gestionar és controlar i organitzar coses, homes i esdeveniments. Els directius ho fan exactament. Asseguren el bon funcionament del dia a dia d'un lloc de treball, ja sigui un negoci, un hospital o una fàbrica. Per tant, controlar i organitzar els homes i les activitats és el nucli de la feina d'un directiu. Un directiu té el bé de l'organització al fons de la seva ment tot el temps i ha de gestionar els homes i les seves activitats de manera que aconsegueixin els millors resultats possibles per a l'organització.
En el món de l'esport, s'ha de veure per creure la importància d'un directiu en un esport d'equip. Els directius dels clubs de futbol estan cobrant sous enormes que de vegades són superiors fins i tot als dels seus jugadors estrella. Això dóna una indicació del paper important que juguen aquests directius en el rendiment dels jugadors i dels jugadors com a equip.
Manager és un títol que s'ha tornat molt comú, i hi ha gerents de planta a les grans botigues, gerents de comerços, gerents d'hotels, etc. Un gestor és un títol versàtil que s'atorga a les persones que gestionen el bon funcionament de les operacions diàries en organitzacions de tots els colors.
Quina diferència hi ha entre el supervisor i el gerent?
• El gerent gestiona mentre el supervisor supervisa.
• Hi ha diferents nivells de directius a tots els nivells de gestió, amb nivell júnior, nivell mitjà i, posteriorment, nivell sènior.
• Els supervisors es troben al nivell més baix de la gestió.
• Els supervisors són empleats que han de vetllar per les activitats i el rendiment d' altres empleats subordinats garantint un nivell estàndard.
• Els directius asseguren el bon funcionament de les operacions diàries gestionant homes i maquinària.
