Acomiadament vs acomiadat
Perdre la feina és la maledicció més gran que diuen, ja que comporta dificultats per a tota la família. Hi ha moltes maneres diferents en què un home podria perdre la seva feina amb "acomiadament" i acomiadament com adjectius que s'utilitzen per indicar el mateix resultat final de la pèrdua de la feina per a una persona. Malgrat les similituds, la principal és la cessació involuntària de la feina, hi ha diferències entre acomiadament i acomiadament que es destacaran en aquest article.
Acomiadament
Acomiadament és una frase que s'ha tornat habitual en aquests dies de les temudes llaps rosades. Es tracta de l'extinció del treball d'una persona com a conseqüència d'un acomiadament. Això passa, no per una ineficiència per part dels empleats, sinó per la necessitat de reestructuració. Quan el negoci està fluix o passa per un cicle de demanda feble, es fa necessari que la direcció redueixi el nombre d'empleats. De vegades, l'acomiadament s'esmenta en el contracte de treball on les parts acorden que l'empleat serà acomiadat si el seu rendiment no és satisfactori durant el període de prova.
Despedit
A ningú li agrada la idea de ser acomiadat de la seva feina. L'acomiadament recorda l'extinció involuntària del treball que es produeix com a conseqüència d'un mal rendiment o un mal comportament per part de l'empleat. Si algú ha estat acomiadat, se'l menysprea, ja que el seu acomiadament es disputa com a resultat del seu fracàs en lloc del fracàs o problema de la direcció. Aconseguir un acomiadament o ser acomiadat són altres termes similars per ser acomiadat d'una feina. Si algú ha estat acomiadat de la seva feina, li costa trobar feina, ja que als futurs empresaris no els agrada contractar persones que han estat acomiadats.
Quina diferència hi ha entre acomiadat i acomiadat?
• Tot i que tant l'acomiadament com l'acomiadament signifiquen l'extinció involuntària de la feina, l'acomiadament té connotacions negatives i es considera deshonroso, ja que es considera que és el resultat d'un mal rendiment o comportament de l'empleat.
• Acomiadament és un adjectiu que reflecteix problemes als quals s'enfronta la direcció, com ara la recessió econòmica o la reestructuració.
• Hi ha possibilitats de tornar a treballar quan un ha estat acomiadat, però certament no quan l'han acomiadat.
• L'acomiadament no suposa deshonor a un empleat, ja que no reflecteix una avaluació del seu rendiment o comportament.
• L'acomiadament pot ser temporal, però l'acomiadament és permanent.
• És probable que les persones acomiades rebin prestacions d'atur, ja que la pèrdua de la feina no es considera culpa seva.
• Ser acomiadat és una experiència més estressant per a una persona que no pas ser acomiadat.
