Diferència clau: vaga i bloqueig
Tant les vagues com els lockouts impliquen el cessament de la feina en una fàbrica o qualsevol altre lloc de treball. La diferència clau entre vaga i tancament laboral rau en les parts que inicien el cessament laboral. En una vaga, són els empleats els que deixen de treballar, però en un lockout, són els empresaris els que deixen la feina dels empleats. Vegem les diferències entre la vaga i el bloqueig amb més detall en aquest article.
Què és una vaga?
Una vaga es pot definir com "una negativa a treballar, organitzada per un grup d'empleats com a forma de protesta, normalment en un intent d'obtenir una concessió o concessions del seu empresari".
Acostumen a ser iniciats pels sindicats per convèncer la direcció perquè els doni sous o beneficis més alts o per millorar les seves condicions laborals. Poden ser específics d'un empresari, lloc de treball o fins i tot d'una unitat dins d'un lloc de treball, però al mateix temps, també poden implicar tota la indústria o tots els treballadors del país. Per exemple, una vaga en una fàbrica de confecció pot persuadir tots els empleats de confecció del país perquè facin una vaga o tots els treballadors de les fàbriques de confecció poden demanar col·lectivament millors condicions de treball i beneficis. Una vaga té el poder d'afectar l'economia de tot el país.
Una vaga pot adoptar diferents formes; pot implicar que els empleats es neguen a assistir a la feina o es quedin fora del lloc de treball per impedir que altres treballin. També pot implicar empleats que ocupen el lloc de treball, però que es neguen a treballar o abandonar el local. Això es coneix com a vaga d'assentament.
Què és un bloqueig?
El tancament es pot definir com "L'exclusió dels empleats per part del seu empresari del seu lloc de treball fins que s'acordin determinades condicions" (Diccionari en línia d'Oxford). Es tracta d'una aturada temporal de treball iniciada per la direcció de l'empresa. Els tancaments s'utilitzen sovint durant els conflictes laborals.
Un bloqueig generalment s'aplica quan es neguen a admetre treballadors a les instal·lacions de l'empresa. Això es pot fer simplement canviant els panys o utilitzant guàrdies de seguretat per protegir el local.
Se sap que un tancament és el contrari d'una vaga. Són utilitzats per la direcció per fer complir les condicions laborals d'un grup d'empleats durant una disputa. Per exemple, pot obligar els treballadors sindicalitzats a acceptar salaris més baixos. Si el sindicat demana salaris més alts o altres beneficis, la direcció pot convèncer-los que facin marxa enrere amb l'amenaça d'un confinament.
El bloqueig de Dublín, que va durar del 26 d'agost de 1913 al 18 de gener de 1914, basat en la disputa sobre el dret dels treballadors a sindicalitzar-se, és un dels conflictes laborals més greus d'Irlanda.
Quina diferència hi ha entre la vaga i el bloqueig?
Definició:
Vaga: una vaga és una negativa a treballar, organitzada per un grup d'empleats com a forma de protesta, normalment per intentar obtenir una concessió o concessions del seu empresari.
Bloqueig: un tancament és l'exclusió dels empleats pel seu empresari del seu lloc de treball fins que s'acordin determinades condicions.
Iniciadors:
Les vagues són iniciades pels empleats.
Els tancaments són iniciats pels empresaris.
Objectiu:
Les vagues es fan amb l'objectiu d'obtenir concessions de l'empresari.
Els tancaments s'utilitzen per fer complir les condicions laborals d'un grup d'empleats durant una disputa.
Mètodes:
Les vagues poden implicar empleats que es neguen a assistir a la feina, empleats fora del lloc de treball com a forma de protesta (piquet) o empleats que ocupen el lloc de treball però que es neguen a treballar (vaga assegut).
Els tancaments impliquen la negativa a admetre treballadors a les instal·lacions de l'empresa.
