No hi ha cap diferència significativa entre la divisió del treball i l'especialització del treball, ja que són sinònims.
Ambdós conceptes impliquen dividir el procés principal en diferents tasques, assignant cada tasca a treballadors individuals o grup de treballadors. A més, el concepte de divisió o especialització del treball és útil principalment a les línies de producció i muntatge en massa.
Què és la divisió del treball?
La divisió del treball es refereix a dividir el procés principal en diferents tasques, assignant cada tasca a diferents treballadors especialitzats en la seva tasca. Així, cada individu realitza diferents tasques per produir el resultat final en funció de la seva especialització. Per exemple, en una fàbrica de peces de vestir, un treballador talla el teixit i un altre el cos, mentre que un altre el planxa. Així, el producte final es llançarà com a resultat de la cooperació dels empleats.
Què és l'especialització?
L'especialització és un sinònim de divisió del treball segons molts consultors de RRHH i industrials. Aquí també, el procés principal es divideix en múltiples tasques i cada empleat completa les tasques assignades. Així, els empleats es tornen competents en el treball i s'especialitzen amb coneixements, formació integral i acumulació d'experiència.
El concepte darrere de la cadena de muntatge depèn de l'especialització de la mà d'obra. Per exemple, si una sola persona construeix un cotxe, pot requerir una formació integral i coneixements teòrics sobre com construir un cotxe, les funcions de seguretat i el funcionament de cada component. Això és pràcticament impossible i requereix molt de temps. Per tant, per evitar ineficiències, els constructors d'automòbils utilitzen una seqüència de treball dividida entre els treballadors. A més, cada treballador o grup de treballadors té una feina específica per completar la tasca de manera eficient.
Avantatges de la divisió del treball/especialització
- Augment de la producció: si el procés de producció es divideix en subprocessos, hi haurà un augment de la producció, ja que hi haurà més producció d'un grup de persones que d'una sola persona.
- Reducció del cost de producció: l'augment de la producció comporta una reducció del cost mitjà de producció.
- Màxima utilització de maquinària i equips: la divisió del treball augmenta la possibilitat d'utilitzar les màquines.
- Fabricació a gran escala: a causa de l'ús de maquinària, la producció augmenta i es tradueix en el menor cost de producció.
- Estalvia temps: com que no hi ha cap moviment de treballadors d'un procés a l' altre, estalvia temps.
Inconvenients de la divisió del treball/especialització
- La naturalesa limitada i repetitiva del treball pot generar frustració per als treballadors i pot comportar riscos ergonòmics a causa de la repetició del treball al llarg del temps.
- De vegades, una línia de producció massa especialitzada també pot generar colls d'ampolla sense un subministrament suficient de treballadors.
En comparació, els avantatges de la divisió del treball o l'especialització són més destacats que els desavantatges.
Quina relació hi ha entre la divisió del treball i l'especialització?
La divisió del treball està molt relacionada amb l'especialització; en la majoria dels casos, l'especialització es considera com un terme alternatiu per a la divisió del treball. Tots dos conceptes s'utilitzen en relacions laborals i recursos humans. A més, tots dos es refereixen bàsicament a la divisió de tasques grans i intensives en mà d'obra en subtasques viables que poden ser realitzades per diversos empleats o diversos grups d'empleats. El concepte de divisió del treball s'utilitza principalment a les línies de producció i muntatge en massa.
Quina diferència hi ha entre la divisió del treball i l'especialització?
No hi ha cap diferència significativa entre la divisió del treball i l'especialització del treball i la majoria considera aquests termes sinònims.
Resum: divisió del treball versus especialització
Bàsicament, aquests dos conceptes impliquen dividir el procés principal en diferents tasques, assignant cada tasca a treballadors individuals o grup de treballadors. Per tant, no hi ha cap diferència significativa entre la divisió del treball i l'especialització. A més, el concepte de divisió o especialització del treball és útil principalment a les línies de producció i muntatge en massa.
