Visa H1 vs Visa L1
Hi ha casos en què les operacions comercials als Estats Units s'enfronten a la necessitat de portar personal de les seves ubicacions a l'estranger per assegurar-se que els seus procediments no es vegin afectats negativament. El visat H1 i el visat L1 són només dues de les opcions disponibles per a aquests casos. Conèixer la diferència entre el visat H1 i el visat L1 és necessari per determinar quina és la més adequada per a la situació actual.
La visa H1 és una visa de no immigrant als Estats Units. Està sota la Llei d'immigració i nacionalitat, que permet als empresaris amb seu als Estats Units contractar treballadors de l'estranger de manera temporal. S'adreça als empleats d'una ocupació especialitzada, que es defineix com aquella que requereix l'aplicació tant teòrica com pràctica d'un conjunt de coneixements que es considera altament especialitzat. Alguns exemples d'aquests camps d'esforç inclouen l'arquitectura, l'educació, l'enginyeria, la salut i la medicina, el dret, les matemàtiques, les ciències físiques i socials, per citar-ne alguns.
Amb el visat, una persona té dret a romandre i treballar als EUA durant tres anys. Es pot prorrogar fins a sis anys, però s'apliquen excepcions en circumstàncies específiques, com ara la presentació d'una sol·licitud de certificació laboral o l'aprovació d'una petició d'immigrant. Tot i que hi ha un límit en quant de temps es pot romandre, no és necessari que es quedi a la feina per a la qual es va adquirir el visat inicialment.
Aquesta visa ha estat una opció pertinent durant força temps. No obstant això, hi ha una disminució del límit H1 des del 2003, per la qual cosa és imprescindible que les empreses pensin en les altres opcions disponibles. Aquí és on el visat L1 ve al rescat.
La visa L1, o trasllat intraempresarial, és una classificació creada pel Congrés l'any 1970. La seva finalitat és donar l'oportunitat a les grans empreses internacionals de portar el seu personal des de l'estranger a Amèrica per evitar qualsevol contratemps en les operacions de l'empresa. Amb aquest visat, la posició a ocupar per l'estranger no ha de ser temporal. Les seves subcategories són L1A per als que estan en el nivell directiu i L1B per als treballadors especialitzats del coneixement. Aquests últims són treballadors amb coneixements i habilitats especialitzades que són necessàries en els processos de l'organització.
Tot i que ambdós tipus de visat no són immigrants per naturalesa, una diferència important entre el visat H1 i el visat L1 són els requisits perquè una persona obtingui qualsevol dels dos. Perquè un treballador obtingui un visat L1, ha d'haver treballat a l'empresa almenys un any en els darrers tres anys. D' altra banda, es requereix un títol per a un visat H1. Una persona que tingui aquest visat ha de tenir una ocupació especialitzada i tenir un títol de batxillerat o un nivell d'educació superior en l'àmbit específic del coneixement.
És important que les empreses amb operacions a l'estranger coneguin la diferència entre la visa H1 i la visa L1 per tal de maximitzar el que poden fer per a l'èxit general de l'organització.
