Inducció vs orientació
Quan un nou empleat s'incorpora a una empresa, és conduït a un programa d'inducció/orientació o a un programa d'inducció i orientació. Això realment confon a molts en RRHH, ja que alguns creuen que és una inducció mentre que altres es refereixen a això com a orientació. Aquestes dues paraules són sinònimes o hi ha alguna diferència entre els dos conceptes? Aquest article intenta aclarir els dos conceptes interrelacionats però diferents que formen part de qualsevol programa d'iniciació dissenyat per fer que un empleat se senti relaxat i aprengui les normes i els reglaments d'una empresa d'una manera fàcil.
Cada empresa o organització ha de disposar d'un programa d'inducció i orientació perquè un nou empleat aprengui ràpidament les normes i regulacions de l'empresa. El programa també li permet conèixer l'estructura organitzativa de l'empresa, les persones amb les quals ha d'interactuar i informar, i també la formació pròpiament dita a la qual ha de seguir la persona per exercir la funció i les funcions que se li encomanen. La inducció té una durada més curta, mentre que l'orientació pot trigar fins a una setmana. La inducció és el primer i normalment segueix l'orientació. La inducció és més informal que l'orientació. Inducció significa presentar el nou empleat amb la resta d'empleats per fer-lo sentir relaxat. Se li dóna una visió prèvia de l'empresa i és més en forma de presentació que en forma de formació que és el que és l'orientació. La inducció dóna una idea del tipus d'organització amb la qual treballarà i en general per fer-lo sentir més còmode amb les instal·lacions i les persones de l'organització.
L'orientació és un programa més formal que segueix la inducció i normalment consisteix a familiaritzar l'empleat amb el seu entorn de treball, les màquines i els equips, i la feina i les tasques que s'espera que realitzi el nou empleat. Si el nou empleat s'equivoca, es pren com a part del seu procés d'aprenentatge. Els errors es redueixen gradualment en freqüència i magnitud i, quan s'acaba l'orientació, el programa prepara l'empleat per assumir els reptes de la seva feina.
|
En breu: Inducció vs orientació • La inducció i l'orientació formen part d'un programa dissenyat per fer que un nou empleat estigui còmode a l'organització i perquè aprengui la feina que ha de realitzar d'una manera fàcil. • La inducció és primer i va seguida de l'orientació • La inducció és més informal mentre que l'orientació és més formal. • La inducció és més curta, la majoria d'un dia, mentre que l'orientació pot trigar fins a 7 dies. |
• L'orientació implica una formació real que prepara l'empleat per a la seva feina.
