Diferència entre transparència i responsabilitat

Taula de continguts:

Diferència entre transparència i responsabilitat
Diferència entre transparència i responsabilitat

Vídeo: Diferència entre transparència i responsabilitat

Vídeo: Diferència entre transparència i responsabilitat
Vídeo: Этому рецепту больше 100 лет, его научила моя бабушка.😋 2024, Juliol
Anonim

Transparència vs responsabilitat

Tot i que els termes Transparència i Responsabilitat sovint van junts, hi ha una diferència entre aquestes dues paraules. Tots dos termes s'utilitzen en una gran varietat d'entorns, com ara en empreses, governança i mitjans de comunicació. La transparència es refereix a la realització d'activitats o accions d'una manera oberta i clara. D' altra banda, la rendició de comptes es pot definir com la responsabilitat de les seves accions i tenir la capacitat de raonar les accions. Això posa de manifest que hi ha una diferència entre els dos termes i que no es poden utilitzar indistintament. A través d'aquest article, intentem examinar les diferències entre aquestes dues paraules.

Què és la transparència?

La transparència és claredat i obertura en les accions. Sobretot quan es tracta de diversos òrgans organitzatius de la societat, la transparència es considera un dels valors fonamentals sobre els quals augmenta la credibilitat del client. Si els marcs polítics d'una organització no estan oberts i si l'organització no proporciona la informació necessària a diverses parts, els clients no confien en aquesta organització.

Junt amb l'avenç de la tecnologia i l'extensió d'Internet, la transparència entre el públic ha augmentat molt. Els crítics, però, creuen que massa transparència també pot crear problemes a la societat.

Diferència entre transparència i responsabilitat
Diferència entre transparència i responsabilitat

Un bon govern té transparència

Què és la responsabilitat?

A diferència de la transparència que se centra en l'obertura, la responsabilitat es pot veure com una forma de reconeixement. Això es pot definir simplement com estar obligat a explicar accions o decisions. És assumir la responsabilitat de les pròpies accions. La rendició de comptes opera a diversos nivells de la societat, començant des del nivell individual i s'estén fins al nivell institucional. Dins de les organitzacions, la responsabilitat se sol considerar com una de les ètiques dels empleats.

Per exemple, un líder de grup hauria de fer-se responsable de l'actuació del grup, així com de les decisions que prengui en nom dels grups. De la mateixa manera, els membres del grup també han de ser responsables de la seva contribució individual a la realització de la tasca, així com de l'esforç col·lectiu.

Quan es parla de responsabilitat en àmbits com la política i fins i tot els mitjans de comunicació, la responsabilitat que recau sobre els individus és molt més gran. Agafem la política per a una major elaboració. Els polítics són responsables davant el públic en general de la implementació i l'elaboració de polítiques i govern.

Transparència vs Responsabilitat
Transparència vs Responsabilitat

Cada membre del grup hauria de ser responsable de la seva contribució individual

Quina diferència hi ha entre la transparència i la responsabilitat?

Definicions:

• La transparència fa referència a la realització d'activitats o accions d'una manera oberta i clara.

• La rendició de comptes fa referència a ser responsable de les pròpies accions i tenir la capacitat de raonar les accions.

Focus:

• La transparència se centra en l'obertura i la claredat.

• La rendició de comptes se centra en el reconeixement i la responsabilitat de les pròpies accions.

Connexió entre transparència i responsabilitat:

• Normalment, la transparència també es considera un requisit previ de la responsabilitat. Això es deu al fet que perquè una acció s'avaluï correctament ha de tenir accés a tota la informació necessària. Si es denega l'accés, no es pot demostrar la responsabilitat.

Tant la transparència com la responsabilitat es consideren condicions necessàries per a una bona gestió. Això s'aplica a una gran varietat de configuracions, des de l'individu fins a les organitzacions.

Recomanat: