Emprenedoria vs intraemprenedoria
La majoria de nos altres som conscients del concepte d'emprenedoria i de com ha ajudat a configurar el nostre futur i ha produït coses que abans es consideraven impossibles o es ridiculitzaven quan es van provar inicialment. No obstant això, hi ha un terme nou anomenat Intraemprenedoria que fa rondes en els cercles corporatius en aquests dies i està guanyant difusió a causa dels beneficis associats amb el concepte. Encara que s'ha derivat del concepte d'emprenedoria, l'Intraemprenedoria s'hi sembla molt; hi ha diferències que es destacaran en aquest article.
Repassem el concepte d'emprenedoria per entendre millor l'Intraemprenedoria. George Bernard Shaw va dir una vegada que només hi ha dos tipus de persones en aquest món. Un són els que se senten còmodes amb tot el que els envolta i s'adapten a ells mateixos segons el món. És la segona categoria de persones que ens interessa. Aquestes són les persones que són titllades de poc raonables ja que es neguen a acceptar les coses que els envolten. Tenen els ulls i la visió per aprofitar les oportunitats on no n'hi ha, pel que fa a la gent comuna. Es tracta d'emprenedors que estan preparats per desafiar la saviesa convencional mentre somien amb coses que els altres són impensables. Els emprenedors estan motivats pels seus somnis i evoquen visions que fan possibles malgrat tots els obstacles, burles i recursos limitats. L'emprenedor mai és trepitjat pels errors i els fracassos i els pren amb calma. De fet, ho pren com una inversió en educació, una cosa de la qual aprèn per tenir èxit la propera vegada.
Ara pensa en una organització i en persones amb atributs tan rars al seu interior. La paraula intrapreneurship s'ha encunyat per a aquests emprenedors dins dels límits d'una organització. A mesura que tenen mà lliure per implementar les seves idees innovadores, és finalment l'organització la que se'n beneficia. La principal diferència entre un emprenedor i un intraemprenedor és que quan un emprenedor té un lliure albir i actua segons els seus capritxos, un intraemprenedor pot haver de demanar permís a la direcció per optar per un determinat disseny o producte. Una altra característica que diferencia un intraemprenedor d'un emprenedor és que dins d'una organització, un intraemprenedor pot provocar rivalitats i ferir egos a causa del seu treball extraordinari. El que es requereix a les organitzacions que fomenten l'Intraemprenedoria és injectar respecte mutu entre ells. L'intraemprenedor està a favor d'un emprenedor almenys en un aspecte i és la disponibilitat de recursos que d' altra manera són difícils d'organitzar per a un emprenedor.
En un món ple de competència atrotinada on els productes i els serveis canvien en un obrir i tancar d'ulls, cada cop és més important que les organitzacions fomentin més emprenedors dins de l'organització. Això és imprescindible, ja que s'ha convertit en una qüestió de supervivència per a les organitzacions i superar la competència o mantenir-s'hi.
En breu:
Intraemprenedoria vs emprenedoria
• Els emprenedors es poden trobar a qualsevol lloc, mentre que els intraemprenedors es troben, més aviat encoratjats dins dels límits d'una organització
• Si bé els emprenedors s'enfronten a obstacles en forma de ridícul i contratemps de la societat en general, els intraemprenedors han d'enfrontar-se a la rivalitat dins de l'organització on treballen.
• Els emprenedors tenen dificultats per organitzar recursos mentre estan fàcilment disponibles per als emprenedors.
