Formació individual vs entrenament en equip
L'entrenament individual i l'entrenament en equip són dos enfocaments diferents de l'entrenament. Tots dos tenen finalitats diferents i tenen els seus propis mèrits i demèrits. La majoria de les organitzacions adopten un model híbrid que combina l'enfocament individual i en equip.
La formació individual està orientada a desenvolupar habilitats específiques d'un individu i la majoria de vegades aquest tipus de necessitat de formació s'identifica durant el procés d'avaluació del rendiment dels empleats. L'entrenament individual és adequat per desenvolupar habilitats intermèdies o habilitats especialitzades.
La La formació d'equips té com a objectiu preparar un equip per a nous projectes o donar una consciència a tota l'empresa o departament o proporcionar coneixements bàsics sobre determinades matèries. La necessitat s'identifica a nivell corporatiu o departamental durant el procés de planificació empresarial. És adequat per oferir formació basada en coneixement, com ara formació sobre nous processos i procediments.
Quan voleu desenvolupar habilitats de treball en equip/habilitats de treball, és millor adoptar una combinació de tots dos enfocaments. Tot i que la formació en equip ajudarà a desenvolupar la relació entre els membres de l'equip i a crear sinergies.
