Diferència clau: treball en equip i col·laboració
El treball en equip i la col·laboració són dos termes que sovint es consideren iguals. De fet, tots dos són de naturalesa molt semblant i treballen de manera cooperativa per assolir un objectiu comú. La diferència clau entre el treball en equip i la col·laboració és que en el treball en equip, un grup de persones exerceix les seves funcions individuals per contribuir a l'assoliment d'un objectiu, mentre que en col·laboració, tots els individus són socis que comparteixen el treball així com les idees i els coneixements per aconseguir un objectiu comú.. Tant el treball en equip com la col·laboració es veuen habitualment en moltes organitzacions de diferents escales.
Què és el treball en equip?
El treball en equip és un exercici on un grup de persones realitzen les seves funcions individuals per contribuir a l'assoliment d'un objectiu. Un equip està dirigit per un líder d'equip i l'èxit d'un equip depèn de tenir un líder fort per dirigir l'equip cap a l'objectiu. En una organització, un equip pot funcionar de manera continuada o es pot formar per a una tasca específica, com ara un projecte. Un equip és un component intern d'una organització.
P. ex. KLM és una empresa d'enginyeria que produeix dispositius electrònics. Recentment, KLM va decidir emprendre un projecte per dissenyar i desenvolupar un nou prototip. Es forma un equip de projecte que inclou empleats de cada departament i l'equip serà guiat i gestionat per un cap de projecte.
L'èxit de l'assignació de recursos i responsabilitats és essencial per al treball en equip, on l'exercici del control també té un paper clau. Els membres de l'equip són responsables davant el líder de l'equip que supervisarà contínuament el rendiment de l'equip. El líder de l'equip ha de posseir habilitats efectives de negociació i resolució de problemes on ha de ser capaç de resoldre qualsevol conflicte que pugui sorgir entre els membres de l'equip.
Figura 01: el treball en equip és on un grup de persones realitza les seves funcions individuals per contribuir a l'assoliment d'un objectiu.
Què és la col·laboració?
La col·laboració és un acord cooperatiu on dues o més parts treballen juntes per assolir un objectiu comú, compartint el treball, així com les idees i els coneixements. Dins d'una col·laboració, les parts no només han de treballar juntes, també han de pensar juntes. Totes les parts són socis iguals en una col·laboració; per tant, no hi ha cap líder. La col·laboració eficaç sovint condueix a sinergies on l'alineació entre les idees i els coneixements útils d'ambdues parts és essencial per a l'èxit de l'aliança. La col·laboració pot ser interna o externa a l'organització.
Col·laboració interna
És on els equips de diferents departaments de la mateixa empresa treballen en col·laboració per aconseguir un objectiu concret.
P. ex. BCD és una empresa de fabricació de cosmètics que recentment s'ha enfrontat a la reducció de vendes a causa d'un competidor internacional. Un equip del departament de màrqueting va realitzar una investigació de mercat i va plantejar una sèrie de possibles canvis a la gamma de productes actual. Com a resultat, van col·laborar amb el departament de producció i recerca i desenvolupament per executar un pla per implementar els canvis.
Col·laboració externa
La col·laboració pot tenir lloc a l'exterior quan l'empresa estableix associacions amb altres empreses per formar una aliança. Això pot prendre la forma d'una fusió, adquisició o empresa conjunta.
P. ex. L'any 2000, Standard Chartered Bank va adquirir les operacions de Grindlays de l'Orient Mitjà i del Sud d'Àsia del grup ANZ Banking per augmentar la seva quota de mercat.
Figura 02: la col·laboració forma un acord entre dues parts.
Quina diferència hi ha entre el treball en equip i la col·laboració?
Treball en equip vs col·laboració |
|
| El treball en equip és un exercici en què un grup de persones realitza les seves funcions individuals per contribuir a l'assoliment d'un objectiu. | La col·laboració és un acord de cooperació en què dues o més parts treballen juntes per aconseguir un objectiu comú per compartir el treball, així com idees i coneixements. |
| Natura | |
| El treball en equip és intern de l'organització. | La col·laboració pot ser interna o externa a l'organització. |
| Àmbit | |
| El treball en equip es realitza per a un exercici de mida i abast limitats; per tant, solen implicar un nombre limitat d'individus. | L'abast d'una col·laboració és més ampli que el treball en equip on hi participen moltes persones. |
Resum: treball en equip vs col·laboració
La diferència entre el treball en equip i la col·laboració es pot identificar com l'esforç per treballar col·lectivament per assolir un objectiu comú on l'individu realitzi funcions separades per contribuir a l'assoliment d'un objectiu (treball en equip) i on els individus són socis que comparteixen el treball com a així com les idees i els coneixements s'anomenen col·laboració. La col·laboració també es pot descriure com un avenç per al treball en equip que té lloc a una escala més gran. Tant en el treball en equip com en la col·laboració, totes les persones haurien de treballar amb congruència d'objectius per aconseguir amb èxit l'objectiu desitjat.
Baixa la versió PDF de Treball en equip vs Col·laboració
Podeu baixar la versió PDF d'aquest article i utilitzar-la per a finalitats fora de línia segons les notes de citació. Si us plau, descarregueu la versió PDF aquí Diferència entre el treball en equip i la col·laboració
