Salari versus remuneració
Entre les paraules salari i remuneració, hi ha una diferència. En general, ambdues paraules s'utilitzen per referir-se a un pagament, sobretot en l'àmbit industrial. Primer anem a definir les dues paraules perquè es pugui obtenir una comprensió bàsica dels termes. Un salari és un pagament fix i regular per feina. D' altra banda, la remuneració es refereix a un pagament fet per un empresari en finalitzar una tasca determinada. Sovint, un salari s'associa amb el treball manual i no amb la remuneració. Aquesta és una de les diferències entre les dues paraules. A través d'aquest article, examinem les diferències entre els dos termes aconseguint una comprensió dels termes.
Què és el salari?
Primer comencem amb la paraula salari. La paraula "salari" es refereix a un pagament regular fix. Normalment es paga diàriament o setmanalment per un empresari a un empleat. És important saber que el salari es paga a un treballador no qualificat o manual o a un treballador per a aquest tema. Tradicionalment es creu que el salari es paga per una mena de treball que implica un esforç muscular com tirar de pes, aixecar càrregues, remar una barca i similars. Prenem com a exemple l'Anglaterra del segle XVIII quan va començar a sorgir la industrialització. Durant aquest període es van instal·lar diverses fàbriques en les quals la gent treballava com a jornalers. Aquestes persones cobraven salaris diàriament o setmanalment en funció del nombre d'hores que treballaven i dels objectius que cobrien. Això posa de manifest la naturalesa d'un salari. És interessant assenyalar que la paraula "salari" es pot utilitzar tant en singular com en plural sense que es modifiqui el significat. Passem ara a la paraula remuneració.
Què és la remuneració?
A diferència d'un salari, la remuneració es paga a un treballador qualificat o a un empleat per l'empresari per completar una tasca determinada amb èxit. És important saber que normalment no es paga una remuneració per treballs manuals. És interessant assenyalar que es retribueixen tasques i treballs com escriure un article, fer una xerrada de ràdio, fer un programa de televisió i altres que impliquen habilitats i creativitat. No es requereix cap habilitat ni creativitat per cobrar els salaris. De vegades, la paraula "retribució" s'utilitza en el sentit de recompensa. També implica el significat de pagar pels serveis prestats. De vegades s'utilitza la paraula per indicar una mena de compensació pel treball prestat. La paraula "retribució" només s'utilitza en singular. Aquestes són les diferències entre les dues paraules. Ara resumim les diferències entre un salari i una remuneració de la manera següent.
Quina diferència hi ha entre salari i remuneració?
• El salari es refereix a un pagament regular fix que es fa diàriament o setmanalment a un empleat, mentre que la remuneració es paga a un treballador qualificat o a un empleat per l'empresari per completar una tasca determinada amb èxit.
• El salari es paga a un treballador manual o no qualificat o a un treballador, però normalment no es paga la remuneració per treballs manuals.
• Es paga un sou per una mena de treball que implica un esforç muscular com tirar de pes, aixecar càrregues, remar un vaixell i similars, però es retribueixen tasques i treballs com escriure un article, lliurar una ràdio. parlar, etc.
• La paraula ‘salari’ es pot utilitzar tant en singular com en plural sense que es modifiqui el significat. D' altra banda, la paraula 'retribució' només s'utilitza en singular. Aquestes són les diferències entre les dues paraules.
