Organització vs empresa
Organització i Firma són dues paraules que sovint es confonen pel que fa a les seves connotacions. Sembla que tenen funcions similars, però en sentit estricte difereixen en la seva connotació i funcions.
La manera com s'estructuren una organització i una empresa és la base de la diferència entre elles. Es diu que una empresa té més d'un soci que va d'acord entre ells. D' altra banda, una organització és un arranjament social caracteritzat per objectius col·lectius i que mira el seu propi rendiment.
Hi ha varietat d'empreses com ara despatx d'advocats i despatxos empresarials. D' altra banda, també hi ha diversos tipus d'organitzacions, com ara organitzacions no governamentals, organitzacions internacionals, corporacions sense ànim de lucre, cooperatives, associacions, corporacions i similars.
La diferència bàsica entre organització i empresa és que l'organització se centra en l'assoliment dels objectius d'una empresa. L'organització rau en la creació de valor per als accionistes, els clients, els empleats, els proveïdors i la comunitat.
Els socis treballen junts vinculats per algun tipus d'acord entre ells en una empresa. Treballen junts caracteritzats pel comportament organitzatiu per tal d'aconseguir resultats i objectius de la seva empresa.
L'empresa i l'organització també difereixen pel que fa al seu lideratge. El líder d'una empresa és diferent del líder d'una organització en el sentit que un líder d'una organització és nomenat per a un càrrec directiu i té el dret de manar, fer complir l'obediència i el comportament per força de l'autoritat de la seva posició.
D' altra banda, un líder d'una empresa és l'únic soci o els socis per separat. Si el nombre de socis és més d'un, és cert que tots comparteixen la posició a l'hora de fer complir l'obediència i el comportament. Aquesta és una de les principals diferències entre una empresa i una organització.
