Igu altat vs diversitat
Igu altat i Diversitat són termes relativament similars. Vivim en un món on normalment intercanviem el concepte d'ambdós termes, igu altat i diversitat. Promouen una visió igualment positiva de la vida, però són molt diferents entre si, a part de la seva definició única.
Igu altat
La igu altat sol definir-se com la sensació general de fer que tothom, independentment d'on vingui, senti que tots som iguals. La sensació de qualsevol origen social que vinguem, tots rebrem el mateix tracte amb pura justícia i equitat. Com en un lloc de treball, tant homes com dones haurien de tenir els mateixos sous si tots dos fan les mateixes funcions laborals; definició senzilla.
Diversitat
La diversitat es defineix generalment com el fet de tenir una barreja de persones que coexisteixen pacíficament en un lloc, ja sigui en una comunitat o en un lloc de treball com a exemples perfectes i ningú està sent discriminat per raça, religió, sexe o sexe. preferència i similars. És l'estat de ser capaç de reconèixer que tothom és diferent i que aquestes diferències no haurien d'importar en com ens tractem.
Diferència entre igu altat i diversitat
La igu altat és aconseguir la igu altat: el mateix tracte i això hauria d'arrelar de tot allò que és just i just; La diversitat és més com crear un entorn que prosperi amb les nostres diferències i, per més evidents que siguin aquestes diferències, ningú està sent víctima de la discriminació. La igu altat és poder treballar en una empresa o viure en una comunitat que doni els mateixos drets humans a tothom; La diversitat és reconèixer que tothom és diferent i poder conviure pacíficament malgrat o malgrat aquestes diferències.
Aquí està, tots dos termes promouen la positivitat a la nostra societat i tots dos han de ser defensats. Sí, tenen diferències, però tots dos arrelen des d'un lloc molt bo.
En breu:
• La igu altat es defineix com tractar tothom amb justícia i equitat; la diversitat és més com reconèixer les diferències i prosperar amb aquestes diferències.
• La igu altat és poder treballar en una empresa o viure en una comunitat i rebre un tracte just; la diversitat sap que pots ser diferent, però no et alienaris.
