Diferència clau: benefici definit i fons d'acumulació
Fer contribucions periòdiques a un fons amb l'expectativa d'utilitzar-les per a un propòsit futur és habitual entre persones i empreses. Tot i que són diferents en l'estructura i en els beneficiaris, tant la prestació definida com el fons acumulat tenen el mateix propòsit. La diferència clau entre el fons de beneficis definits i el fons d'acumulació és que un fons de beneficis definits és un pla de pensions en què un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat, mentre que un fons acumulat és el nom que es dóna al fons de capital d'organitzacions sense ànim de lucre com ara com a societats, organitzacions benèfiques i clubs.
Què és un fons de beneficis definits?
Un fons de prestacions definides és un pla de pensions en què un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat que està predeterminada en funció de l'historial de compensació de l'empleat, l'edat, el nombre d'anys de servei i altres factors diversos. En el moment de la jubilació, els empleats tenen dret a rebre els fons de pensions com una quantitat global o un pagament mensual a criteri.
L'import de la pensió de prestació definida es calcula com s'indica a continuació.
Ingressos per pensions=Servei pensionable/Taxa de meritació ingressos pensionables
Servei pensionable=Nombre d'anys que l'empleat havia estat part del pla de pensions
Taxa de meritació=Proporció dels ingressos de cada any que l'empleat rebrà com a pensió (generalment s'anomena 1/60 o 1/80)
Guanys pensionables=Salari a la jubilació/sou mitjana al llarg de la carrera
P. ex. un empleat que havia estat part del pla de pensions durant 15 anys es jubila amb un sou de 65.000 dòlars anuals. La taxa de meritació del règim és d'1/60. Així, Ingressos per pensions=15/ 60 65.000 $
=16 $, 250
Es poden trobar varietats als plans de pensions, i les aportacions dels empleats també són habituals, especialment al sector públic. Els beneficis definits són totalment imposables si l'empleat no va fer cap contribució i si l'empresari no va retenir les aportacions del salari de l'empleat. En aquest cas, els fons s'inclouran en l'import total degut com a impost sobre la renda. A més, en cas que l'empleat es jubili abans dels 55 anys, la pensió podria estar subjecta a un impost del 10% com a penalització. Dit això, també hi ha algunes excepcions per a la mal altia i la discapacitat en determinats casos.
Què és un fons d'acumulació?
Un fons acumulat/fons d'acumulació és el nom que es dóna al fons de capital d'organitzacions sense ànim de lucre com ara societats, organitzacions benèfiques i clubs. La terminologia comptable utilitzada a les organitzacions sense ànim de lucre és diferent de les organitzacions amb ànim de lucre. Quan els ingressos superen les despeses (aquesta situació es coneix com a superàvit a les organitzacions sense ànim de lucre), els fons es mantenen al fons acumulat. En el cas d'una pèrdua (aquesta situació es coneix com a dèficit a les organitzacions sense ànim de lucre), es poden retirar fons del fons acumulat.
El valor d'un fons acumulat es pot obtenir deduint el total de passius pel total dels actius. Els diners del fons acumulat s'utilitzen per comprar actius fixos com ara edificis i mobiliari d'oficina. S'organitza un estat de situació (un resum dels actius i passius d'una empresa) per determinar el fons acumulat de les organitzacions sense ànim de lucre. El fons acumulat a l'inici de l'any es calcula deduint el total dels passius d'obertura del total dels actius d'obertura.
Figura 01: Fons d'acumulació
Quina diferència hi ha entre la prestació definida i el fons d'acumulació?
Benefici definit vs Fons d'acumulació |
|
| El fons de prestacions definides és un pla de pensions en el qual un empresari contribueix amb una quantitat global garantida a la jubilació de l'empleat que està predeterminada en funció d'una sèrie de factors. | Fons acumulat és el nom que es dóna al fons de capital d'organitzacions sense ànim de lucre com ara societats, organitzacions benèfiques i clubs. |
| Natura | |
| El fons de beneficis definits es dibuixa en benefici dels empleats. | El fons acumulat està preparat exclusivament per organitzacions sense ànim de lucre. |
| Contribucions | |
| L'empresari (i l'empleat en determinats plans) contribueix al fons de prestacions definides. | Les contribucions al fons acumulat les fan membres o donants. |
| Festa del beneficiari | |
| Els empleats són la part beneficiària del fons de prestacions definides. | Membres o receptors de prestacions socials del fons acumulat. |
Resum: benefici definit vs fons d'acumulació
La diferència entre el benefici definit i el fons d'acumulació depèn d'una sèrie de factors; un s'utilitza per reservar fons per utilitzar-los durant el període de jubilació dels empleats (fons de beneficis definits), mentre que l' altre (fons d'acumulació) és el nom donat al compte de capital en una organització sense ànim de lucre. Tots dos fons s'utilitzen per complir propòsits futurs; no obstant això, en un fons de beneficis definits, es concedeix una quantitat global a l'empleat després de la jubilació, mentre que l'entrada i la sortida de fons en un fons acumulat són de naturalesa contínua.
Baixa la versió PDF de la prestació definida contra el fons d'acumulació
Podeu baixar la versió PDF d'aquest article i utilitzar-la per a finalitats fora de línia segons les notes de citació. Si us plau, descarregueu la versió PDF aquí Diferència entre el fons d'acumulació i la prestació definida.
