La diferència clau entre el treball des de l'oficina i el treball des de casa és que el treball des de casa permet més llibertat i flexibilitat que el treball des de l'oficina.
El treball des de casa va ser promogut per moltes empreses durant la COVID-19, i moltes enquestes han revelat que el treball des de casa és més productiu que el treball tradicional des d'oficina. Tanmateix, es considera que el treball des de casa provoca un creixement professional pobre, ja que ofereix menys oportunitats de mantenir i establir connexions professionals.
Què és el treball des de l'oficina?
Treballar des de l'oficina és una manera de treball en què els empleats treballen a una oficina durant l'horari laboral tradicional. L'entorn d'oficina està dissenyat de manera que els empleats puguin realitzar les seves tasques amb èxit amb una millor comunicació, treballar en equip amb els companys i ajudar a intercanviar opinions. Permet reunions cara a cara, desenvolupa la creativitat, un suport tècnic de fàcil accés i estableix bones connexions entre els companys. També ajuda els empleats a mantenir la vida a casa i a l'oficina per separat. A més, treballar des de l'oficina permet créixer la carrera.
No obstant això, treballar des de l'oficina té diversos inconvenients, com ara distraccions, f alta de motivació, menys flexibilitat, manca de privadesa, codis de vestimenta estrictes, menys llibertat i augment de l'estrès. Treballar des de l'oficina també suposa un repte per a les persones amb discapacitat i per a aquells que viuen lluny de l'oficina. A més, viatjar a l'oficina pot suposar molt de temps i cost.
Què és el treball des de casa?
Treballar des de casa és un mode de treball on els empleats fan la seva feina des de casa mitjançant actius, eines i polítiques aprovades per l'empresa. El treball des de casa normalment s'habilita a través d'Internet. Aquesta modalitat de treball ofereix un horari de treball flexible als empleats. Es tracta d'un enfocament modern i, actualment, molts empresaris ofereixen aquesta opció als seus empleats, ja que també és útil perquè els empresaris facin la seva feina.
A través d'aquest mètode, els empleats poden treballar de manera productiva i equilibrar la seva vida familiar i gestionar el treball personal alhora. Per tant, treballar des de casa és el millor per als pares que necessiten tenir cura dels seus nadons i per a les persones amb discapacitat. Com que una casa és un lloc tranquil, tranquil i acollidor, la majoria de la gent pot concentrar-se en la seva feina i completar-la amb èxit. A més, treballar des de casa estalvia temps i les despeses són baixes tant per als empresaris com per als empleats pel que fa a electricitat, espai, allotjament i transport. Tot això fa que els empleats estiguin motivats i productius.
Treballar des de casa també té alguns inconvenients, com ara la manca de socialització, la dificultat per supervisar la feina, el cost d'implementar la feina a casa, problemes de seguretat i problemes de comunicació.
Quina diferència hi ha entre treballar des de l'oficina i treballar des de casa?
La diferència clau entre el treball des de l'oficina i el treball des de casa és que el treball des de casa permet més llibertat i flexibilitat que el treball des de l'oficina. Al mateix temps, el treball des de l'oficina ofereix als empleats l'oportunitat de socialitzar-se i els permet interaccions cara a cara. A més, es considera que el treball des de casa provoca un creixement professional pobre, ja que ofereix menys oportunitats de mantenir i establir connexions professionals.
La infografia següent presenta les diferències entre el treball des de l'oficina i el treball des de casa en forma de taula per a una comparació de costat.
Resum: Treball des de l'oficina vs Treball des de casa
En el treball des d'oficina, els empleats treballen les hores de treball tradicionals en un espai d'oficina. Poden socialitzar, intercanviar opinions amb els seus companys i desenvolupar les seves carreres mitjançant aquest mode de treball. Però treballar des de casa pot ser un repte a causa de problemes com el transport, les despeses, l'estrès i menys privadesa i llibertat. El treball des de casa, d' altra banda, és una manera de treballar relativament nova on els empleats treballen de forma remota mitjançant actius, eines i polítiques aprovades per l'empresa. És motivador per als empleats ja que permet més llibertat i flexibilitat. Per tant, aquest és el resum de la diferència entre treballar des de l'oficina i treballar des de casa.
