Diferència clau: estructura alta i plana
La diferència clau entre l'estructura alta i la plana és que l'estructura alta és una estructura organitzativa amb molts nivells de jerarquia, mentre que l'estructura plana és una estructura organitzativa amb un nombre limitat de nivells de jerarquia. L'estructura organitzativa s'ha de triar acuradament per tal d'assegurar una presa de decisions eficaç i oportuna, així com un bon funcionament. La decisió de si quin tipus d'estructura organitzativa utilitzar també depèn parcialment de la naturalesa del sector i del mercat.
Què és una estructura alta?
L'estructura alta és una estructura organitzativa amb molts nivells de jerarquia. Aquest tipus d'estructura també es coneix com a estructura "tradicional" o "mecanística". L'estructura alta està equipada amb un espai de control estret, que és el nombre d'empleats que depenen d'un gerent. Moltes organitzacions del sector públic, de naturalesa burocràtica, utilitzen una estructura alta per gestionar les organitzacions.
L' alt control, la facilitat de supervisió del treball dels subordinats i la prevalença de línies clares de responsabilitats i autoritats són els avantatges fonamentals de l'estructura alta. No obstant això, la velocitat de presa de decisions és lenta en una estructura alta, ja que hi ha moltes capes de gestió, que poden provocar problemes de comunicació i retards. Juntament amb el mateix, es critica la rigidesa d'aquesta estructura per no ser adequada des del punt de vista del client per a les empreses modernes en ràpida evolució. Com a resultat, una estructura alta és més adequada per a les empreses que requereixen menys innovació i per a les que estan molt regulades per naturalesa.
Si l'organització vol ampliar l'abast de control, es pot considerar l'eliminació de determinats nivells de gestió assignant més responsabilitats als nivells seleccionats. Això s'anomena "retornament" i es tradueix en costos de personal més baixos i en una presa de decisions més ràpida.
Figura 01: l'abast de control és reduït a l'estructura alta
Què és una estructura plana?
L'estructura plana és una estructura organitzativa amb un nombre limitat de nivells de jerarquia. També coneguda com a estructura orgiàstica, té un ampli marge de control. L'estructura plana ha guanyat molta popularitat durant els darrers anys, ja que és una alternativa flexible a l'estructura alta.
Atès que el nombre d'empleats que reporten a un gerent és elevat, es delega més feina als subordinats que, al seu torn, augmenten la seva responsabilitat i motivació; donant una sensació d'autonomia. La presa de decisions és ràpida amb una estructura plana i respon molt als canvis del mercat. Al contrari, l'estructura plana no està exempta de limitacions. La càrrega de treball dels directius pot ser excessiva en una estructura plana a causa de l'elevat nombre d'empleats i poden sorgir problemes de supervisió directa. Des de la perspectiva dels subordinats, hi ha menys oportunitats de promoció.
En l'entorn empresarial modern, les empreses haurien de ser magres i preparades per respondre ràpidament als canvis del mercat. Tenint en compte això, les estructures planes són més adequades per adoptar, motiu pel qual estan guanyant popularitat ràpidament.
Figura 02: l'estructura plana té una àmplia gamma de control.
Quina diferència hi ha entre l'estructura alta i l'estructura plana?
Tall vs Estructura plana |
|
| L'estructura alta és una estructura organitzativa amb molts nivells de jerarquia. | L'estructura plana és una estructura organitzativa amb un nombre limitat de nivells de jerarquia. |
| Interval de control | |
| En una estructura alta s'observa un espai de control estret. | En una estructura plana, l'abast de control és ampli. |
| Estructura | |
| Es pren més temps per prendre decisions en una estructura alta, ja que hi ha molts nivells de personal a tenir en compte. | Velocitat de presa de decisions alta en estructures planes a causa de l'ampli marge de control. |
| Costos | |
| El cost de gestionar una estructura alta és car ja que hi ha més capes de personal | Els costos relacionats amb una estructura plana són relativament baixos en comparació amb una estructura alta. |
| Oportunitat | |
| L'oportunitat de promoció és alta en una estructura alta. | Hi ha oportunitats limitades per promocionar en una estructura plana. |
Resum - Estructura alta vs plana
La diferència entre l'estructura alta i l'estructura plana depèn principalment del nombre de capes de la jerarquia organitzativa i de l'abast de control. Ambdues estructures estan sotmeses als seus propis mèrits i demèrits, de manera que mantenir una estructura amb un nombre mitjà de capes ajudarà a les organitzacions a obtenir beneficis d'ambdues estructures. Un cop esmentat això, l'estructura que s'hauria d'utilitzar depèn àmpliament de la naturalesa de l'oferta de productes, la indústria i els clients.
Baixa la versió PDF de Tall vs Flat Structure
Podeu baixar la versió PDF d'aquest article i utilitzar-la per a finalitats fora de línia segons les notes de citació. Si us plau, descarregueu la versió PDF aquí Diferència entre estructura alta i plana.
